Cette nouvelle année a débuté à l'IAE Paris-Sorbonne sous le signe de la lutte contre les discriminations, avec la Fresque de la diversité expérimentée jeudi 5 janvier 2023 par des personnels administratifs et enseignants. Fidèle à sa mission de service public, notre école universitaire de management promeut depuis sa création des valeurs humanistes d'égalité des chances et d'inclusion.
Cet atelier d'intelligence collective permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de la diversité. Il est inspiré de la Fresque du climat que l'IAE Paris-Sorbonne généralise progressivement depuis 2020 pour sensibiliser les étudiants.
La Fresque de la diversité a été proposée dans le cadre du dispositif de prévention des discriminations, des violences sexistes et sexuelles (VSS) et des harcèlements porté par l'établissement depuis plusieurs années.
Après la mise en place d'une cellule dédiée et l'adoption d'un plan "Egalité Hommes/Femmes" en 2021, l'IAE Paris-Sorbonne a réaffirmé son engagement sociétal dans son plan stratégique 2022-2024 pour incarner un établissement aux meilleurs standards en matière de RSE, avec notamment l'objectif de prévenir et traiter toute forme de discrimination, harcèlement, VSS.
Notre école universitaire de management a d'ailleurs récemment été sélectionnée dans le cadre du plan national 2021-2025 de lutte contre les VSS du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche pour son projet SPACE Sensibiliser, Protéger, Accompagner, Communiquer, Écouter en cours de mise en œuvre. Il prévoit à court terme la constitution d'un réseau de sentinelles parmi les étudiants et les personnels, ainsi que l'intégration de 6h dédiées dans les programmes de formation dès la rentrée 2023-2024.
