Retrouvez le nouvel article de Jérôme CABY, Professeur et Ydriss ZIANE, Maître de conférences HDR à l'IAE Paris-Sorbonne et Clotilde CORON, Professeure, université Paris-Saclay.
Managers, comités de direction, comités exécutifs, conseils d’administration… on le sait, les femmes restent sous-représentées aux différents niveaux de responsabilités des entreprises, en particulier dans l’industrie technologique. Le faible taux de féminisation de ce secteur s’explique au moins partiellement par la ségrégation genrée des formations, et notamment le faible taux de féminisation des filières d’informatique, d’ingénierie et mathématiques. Le constat est alarmant et les autorités se mobilisent ; la campagne « Tech pour toutes » vise ainsi à accompagner 10 000 femmes vers les métiers du numérique.
Le secteur est également régulièrement épinglé pour sa contribution au réchauffement climatique. Comme le montre une récente étude, la part des émissions mondiales de gaz à effets de serre provenant des technologies de l’information et de la communication est comprise entre 2,1 % et 3,9 %.
Et si ces deux questions étaient liées ? Et si davantage de mixité aux postes de direction était associée à davantage de préoccupations environnementales ? [...]