Kévin BOUTROIX est un alumni du Master Manager Qualité Sécurité Environnement de l’IAE Paris-Sorbonne et maître d’apprentissage. Participant au Forum de recrutement des apprentis, Kévin BOUTROIX nous partage son expérience au sein de la filiale SNCF Voyageurs du Groupe SNCF. Il revient sur son parcours vécu dans notre école universitaire de management et nous explique sa responsabilité en tant que maître d’apprentissage. Découvrez son interview !
Présentez-vous et quel est votre parcours ?
Diplômé d'un Master Manager Qualité Sécurité Environnement réalisé en alternance au sein du Groupe SNCF (SNCF Réseau & SNCF Voyageurs), j'ai été recruté par la suite au sein de SNCF Voyageurs en tant qu'Adjoint du Responsable Qualité Sécurité Environnement en Charge de la Prévention des Risques Professionnels. Avant ce Master, j'ai suivi un Bac ES, un BTS Assistant de Manager et une Licence en Gestion des Organisations.
Mon apprentissage au sein de l'IAE Paris-Sorbonne a été enrichissant. D'abord, le fait d'avoir un double enseignement en Management et en QSE par des partenaires spécialisés chacun dans leur domaine (l'IAE et l'ESQESE). De plus, les cours avec des intervenants professionnels étaient enrichissants et ajoutaient une dose de pratique à l'enseignement théorique. Les périodes en entreprise étaient des périodes pendant lesquelles nous pouvions expérimenter nos connaissances théoriques et également interroger les pratiques de l'entreprise à notre retour en cours.
La formation du Master QSE en lien avec mon apprentissage m'a permis d'acquérir de solides bases sur les différents sujets du domaine QSE. Bien que spécialisé en Sécurité du Personnel, la formation m'a permis de m'ouvrir aussi bien sur la Qualité que sur l'Environnement. Les cours de management (RH, Finances, Conduite du Changement) m'ont également permis de prendre des responsabilités sur le plan managérial au sein de mon établissement et de conduire au mieux les projets qui me sont confiés.
Ayant repris mes études après une période professionnelle, il était pour moi indispensable de pouvoir continuer de travailler. L'apprentissage m'a permis d'allier contenu théorique des cours et application professionnelle. De plus, cela a représenté un formidable levier d'insertion professionnelle, ayant été embauché en CDI très rapidement après avoir été diplômé. L'acculturation au milieu professionnel et à l'entreprise ont été des facteurs importants qui ont pesé dans mon recrutement à l'époque.
Pourquoi avoir choisi l’IAE Paris-Sorbonne ?
Depuis ma prise de poste, j'ai été chargé d'encadrer des apprentis pour m'accompagner sur les différents sujets en lien avec la Santé et la Sécurité au Travail. Mon choix s'est naturellement tourné vers l'IAE pour son sérieux académique mais également pour sa méthodologie d'enseignement et le mémoire qui est à écrire à la fin du Master.
Selon vous, qu’est-ce qu’un apprenti de l’IAE Paris-Sorbonne apporte à l’entreprise ?
Les apprentis apportent une vision neuve avec un savoir académique que nous n'avons pas forcément le temps de développer une fois dans le monde professionnel et sur lequel nous restons souvent "enfermés" sur nos acquis et nos pratiques. Ils nous permettent de sortir de cela pour le plus grand bien de la prévention !
Un projet intéressant à mettre en avant avec un apprenti ?
Un de mes apprentis a eu pour sujet le renforcement du traitement de l'accidentologie et des moyens de prévention à mettre en œuvre, notamment sur les Nouvelles Technologies d'Assistance Physique. Son étude et son mémoire ont permis de réaliser un retour d'expérience important dans le déploiement de ces NTAP et notamment de pouvoir arrêter le déploiement d'un produit auprès de nos collaborateurs qui n'avait que peu d'effet sur le moyen ou long terme.