Coface est partenaire de l'IAE Paris-Sorbonne dans le cadre de la taxe d'apprentissage. Rencontre avec Farida GABARD, Responsable du Développement RH et RH pour Coface Belgium.
Présentez-vous !
Je m’appelle Farida Gabard, j’ai rejoint Coface en septembre 2019, je suis Responsable du Développement RH pour la France et j’occupe également le rôle de RH pour l’entité de Coface Belgium. En tant que Responsable du développement RH, je travaille notamment au développement des relations académiques entre Coface et les établissements d’enseignement supérieur. Cela se traduit par la participation à de nombreux événements écoles visant à développer la visibilité de Coface et de ses opportunités de stage/d’alternance auprès des étudiants et de piloter l’intégralité du recrutement des alternants et stagiaires. Coface recrute près de 100 alternants/stagiaires par an.
Quelques mots sur Coface ?
Coface, ce sont 4 700 Happeners de 75 nationalités et basés dans 57 pays qui partagent une culture d’entreprise en prise directe avec le monde. Nous collaborons autour d’un objectif commun : faciliter les échanges commerciaux dans le monde et renforcer notre position parmi les leaders de l’assurance-crédit.
75 ans d’expérience ont permis à Coface d’être un leader dans l’assurance-crédit et la gestion des risques, et de développer d’autres services à valeur ajoutée tels que l’affacturage, le recouvrement, l’assurance Single Risk, la caution et les services d’information.
Notre dimension internationale, notre structure à taille humaine, et notre présence au cœur de l’économie offrent une expérience de travail enrichissante d’un point de vue relationnel, professionnel et culturel.
À quelle occasion l'entreprise Coface est devenue partenaire de l'IAE Paris-Sorbonne ?
Coface est un partenaire de longue date de l’IAE Paris-Sorbonne, via notamment le recrutement d’apprentis sur nos métiers requérant des compétences en Corporate Finance, Trésorerie mais également Investissement. Le réseau des anciens de l’IAE Paris-Sorbonne a contribué au développement de la relation partenariale.
Que vous apporte ce partenariat ?
Nous recrutons tous les ans en moyenne 3 à 4 étudiants en alternance au sein de nos équipes Finance ou Arbitrage. Les équipes apprécient particulièrement le niveau de compétences, de connaissance et les qualités humaines des apprentis, ce qui leur permet d’évoluer pleinement au sein de nos équipes et de grandir professionnellement au cours de leur expérience au sein de Coface. Nous accompagnons également tous les ans l’IAE via un versement de la Taxe d’apprentissage.
Pourquoi avoir choisi l'IAE Paris-Sorbonne comme bénéficiaire de la taxe d'apprentissage ?
Nous avons à cœur de soutenir les établissements qui nous font confiance en communiquant sur nos opportunités auprès de leurs étudiants. L’IAE Paris-Sorbonne forme de jeunes professionnels dont les compétences, professionnelles et humaines, sont celles que nous recherchons à Coface.
Le mot de la fin ?
Je remercie les équipes pour leur professionnalisme et leur réactivité dans la bonne mise en place contractuelle de l’apprentissage, côté IAE et côté Coface. Je remercie également les étudiants qui rejoignent nos équipes en apprentissage. Aux futurs candidats, venez participer à la mise en œuvre de notre nouveau plan stratégique, Power the Core (2024-2027) visant à développer un écosystème mondial de référence de gestion du risque de crédit !