La journée du jeudi 1er juin 2023 a été rythmée par la cérémonie de remise des prix annuelle de la FNEGE qui prime les meilleurs ouvrages du management. Deux de nos enseignants-chercheurs ont été récompensés lors de cette édition 2023 : félicitations à Marie-Eve LAPORTE et Patrick GILBERT.
Catégorie « Transformer le marketing et la relation client »
Marie-Eve LAPORTE, Maîtresse de conférences et Patrick GILBERT, Professeur émérite, ont reçu le Prix Syntec Conseil du Meilleur Article de Recherche en Management pour l'article « L’orientation patient à l’hôpital public : un dispositif marketing comme compromis entre mondes » publié dans Recherche et Applications en Marketing (juillet 2022)
Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »
Le prix EFMD-FNEGE du meilleur ouvrage de recherche collectif en management a été décerné à « Marketing social et nudge - Comment changer les comportements en santé ? » de Karine GALLOPEL-MORVAN et Dominique CRIÉ, dans lequel Marie-Eve LAPORTE a coécrit deux chapitres :
- Laporte M-E. et Nabec L. (2022), Augmenter la perception du risque pour motiver le changement de comportement, une stratégie à utiliser avec précaution, in K. Gallopel-Morvan et D. Crié (coord.), Marketing social et Nudges: comment changer les comportements en santé ?, Caen, éditions EMS, pp. 73-79
- Meier P. et Laporte M-E. (2022), Education thérapeutique du malade rénal chronique et nudge : le mariage de la carpe et du lapin ?, in K. Gallopel-Morvan et D. Crié (coord.), Marketing social et Nudges: comment changer les comportements en santé ?, Caen, éditions EMS, pp.181-188
À noter que ce 2e chapitre a été co-écrit avec un Alumni du MBA Marketing et Communication Santé de l’IAE Paris-Sorbonne, Pascal MEIER, dont le mémoire portant sur ce thème a été encadré par Marie-Eve LAPORTE.
La labellisation FNEGE des ouvrages de management a pour objectif de qualifier les ouvrages pour distinguer ceux qui ont un ancrage et un apport dans le domaine de la recherche en management et de mieux mettre en valeur la publication d’ouvrages en complément des articles académiques.
Le jury du Collège de Labellisation, indépendant, est composé d’une dizaine d’enseignants-chercheurs spécialisés dans les différents champs du management et issus des universités et des grandes écoles.
Le Collège de Labellisation labellise des ouvrages de management dans 5 catégories :
- Ouvrage de recherche collectif
- Ouvrage de recherche non collectif
- Essai
- Manuel de l'enseignement supérieur
- RSE
Cette année, outre ceux primés ci-dessus, d'autres ouvrages de nos enseignants-chercheurs ont également été labellisés :
- La finance responsable et durable : paradoxes théoriques et pratiques - Auteurs : Isabel CADET et Jean-Jacques PLUCHART
- Employabilité et mutations industrielles - Auteurs : Géraldine SCHMIDT et Florent NOËL
- Au cœur de la marque - Auteur : Géraldine MICHEL