Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités.

Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines  parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ce programme a formé près de 500 étudiants depuis sa création en 2002.

Le Master RH et RSE prépare les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction :

• les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre, sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction ;
• les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques ;
• des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail.

Objectifs

Le Master RH et RSE prépare les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction :

• les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre, sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction ;
• les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques ;
• des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail.

Pédagogie

Le Master RH et RSE est dispensé par la voie de l’alternance.

Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. Les enseignements proposés mettent l’accent sur les interactions entre participants venus d’horizons divers.
L’équipe pédagogique est composée :

• d’universitaires parmi les plus reconnus dans leurs domaines en France et en Europe 
• et de praticiens exerçant de hautes responsabilités managériales en entreprise ou au sein de structures de conseil auprès d’entreprises ou d’organisations syndicales. 

L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions en entreprises et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échanges autour de projets collectifs menés par les participants.

Débouchés

Le Master RH et RSE prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein :

• des Directions Ressources Humaines (Rémunérations et avantages sociaux, Formation, Emploi, Contrôle de gestion sociale, Systèmes d’Information RH, Relations Sociales, Recrutement…),
• des services Développement Durable,
• des Cabinets de Conseil spécialisés en Ressources Humaines et Organisation,
• etc.

Coût

La formation est gratuite pour les étudiants qui ne doivent s’acquitter que de l’inscription à la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus), d’un montant de 92 euros en 2020-2021.

Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l’entreprise d’accueil.

Fixé par les branches professionnelles, les OPCO et France Compétences, le coût-contrat est compris entre             8 500 € et 12 500 € par an en fonction de la branche d’activité de l’entreprise d’accueil. Les entreprises peuvent connaître précisément le montant auprès de leur OPCO, à l’aide du Code Diplôme suivant > 13531541

A noter que l'IAE Paris-Sorbonne n'applique pas de reste à charge pour l'année 2020-2021.

Atouts de la formation

• Une formation diplômante et reconnue

Nos étudiants du Master RH et RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Il s’agit d’un diplôme national accrédité, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

• Un programme professionnalisant favorisant l’insertion de nos étudiants, tant par le rythme que par les enseignements proposés

Les missions en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent à nos étudiants d’acquérir une expérience professionnelle solide et de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en formation. A l’IAE Paris-Sorbonne, les alternants passent les 3/4 de leur formation en entreprise.

Les enseignements du Master RH et RSE favorisent la professionnalisation des étudiants : partenariat avec l’ANDRH, séminaire de développement personnel pour affiner son projet professionnel,  mémoire d’activité en collaboration étroite avec les entreprises sur des sujets qui constituent de véritables enjeux pour les managers, études de cas concrets en entreprise, etc.

• L’ouverture internationale pour appréhender autrement son domaine de formation, s’ouvrir à d’autres pratiques et s’enrichir d’une autre culture

Un séminaire professionnel international d’une semaine est organisé en 2^e année de master. Il est rythmé par des visites d’entreprises et des conférences données par des professionnels et des professeurs de l’université partenaire.

• Des savoirs nourris par la recherche sur les enjeux actuels des Ressources Humaines

L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux enjeux du futur grâce à l’expertise de nos enseignants-chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche de l’IAE Paris - Sorbonne.
Le Master RH et RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovation de l’IAE Paris-Sorbonne. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques de GRH avec des entreprises partenaires. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire.

• Des groupes à effectifs limités pour faciliter l’acquisition de compétences, l’interactivité et le travail en groupe

Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel, de cours en e-learning et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux.

• Des enseignements ancrés sur la pratique en entreprise combinant expertises académiques et professionnelles

A l’IAE Paris-Sorbonne, le corps professoral est composé d’universitaires de haut niveau et d’intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. La pédagogie est principalement fondée sur l’étude de cas, la mise en situation pratique, le retour d’expériences de professionnels et de visites d’entreprises.

• Une finalité orientée vers l’évolution professionnelle prouvée par un réseau actif de plus de 32 000 diplômés

L’association IAE Paris-Alumni organise plus de 100 manifestations par an et anime une vingtaine de clubs professionnels pour favoriser les rencontres.