Du 15 au 26 avril 2024, l'IAE Paris-Sorbonne a accueilli les étudiants de l’Executive Master Marketing & Sales de Hanoï et de Ho Chi Minh Ville au Vietnam dans le cadre de leur séminaire professionnel international.
Les étudiants vietnamiens de la promotion 2023-2024 du Master Marketing & Sales étaient présents à Paris pour ce séminaire riche en échanges et visites d’entreprises et ainsi découvrir les enjeux multiculturels du marketing.
Organisé avec l'ESCP Europe, ce programme de formation continue est développé au Vietnam en partenariat avec le centre franco-vietnamien de management (CFVG) en coopération avec les universités d'économie de Hanoi et d'Ho Chi Minh Ville.
Dans le cadre du séminaire du Master Marketing Hanoï et Ho Chi Minh, les étudiants ont eu le plaisir de visiter Reims et sa maison de champagne "Lanson" ainsi que le groupe ADP " Aéroport de Paris" et l'Oréal sur le thème du module enseigné par Ouidade Sabri: Promoting & advertising - Integrated Marketing Communication in a Digital Era.
Nous retrouverons nos étudiants vietnamiens en Sorbonne, à l’issue de leur formation, à l’occasion de leur cérémonie de remise des prix !
Chaque année, la Fnege labellise et prime les meilleurs ouvrages en management. Pour cette édition 2024, quatre ouvrages de nos enseignants-chercheurs ont été distingués par le collège de labellisation dans plusieurs catégories.
Catégorie Essai
- "Web Crash, le jour où le Web a fait faillite" de Maria Mercanti-Guérin, paru aux Editions EMS
Catégorie Manuel de l'enseignement supérieur
- "L’enquête de terrain en management" de Nathalie Raulet-Croset et Patrick Gilbert, paru aux Editions EMS
- "Systèmes d’information et management" de Jean-Loup Richet, paru aux Editions Vuibert
- "Devenir chercheur en management" de Géraldine Schmidt, paru aux Editions Vuivert
Les ouvrages sélectionnés postulent automatiquement au Prix du Meilleur Ouvrage du Management qui sera révélé lors de la cérémonie annuelle le 10 juin prochain ! L'événement proposera également des tables-rondes qui porteront respectivement sur l’Observatoire de la Recherche en Sciences de Gestion puis sur l’impact de l’IA générative sur les métiers du savoir.
Labellisation et Prix des Ouvrages en Management
Le Collège de Labellisation des Ouvrages en Management a pour objectif de qualifier les ouvrages pour distinguer ceux qui ont un ancrage et un apport dans le domaine de la recherche en management et de mieux mettre en valeur la publication d’ouvrages en complément des articles académiques.
Ce Collège a mis en place un dispositif d’évaluation des ouvrages qui puisse être pris en compte dans les instances d’évaluation (des chercheurs et des équipes). Il concerne toutes les disciplines de management : marketing, finance, comptabilité/contrôle, gestion des ressources humaines, management stratégique, systèmes d’information, entrepreneuriat, logistique…
Le Collège de Labellisation labellise des ouvrages de management dans 5 catégories :
- Ouvrage de Recherche collectif
- Ouvrage de Recherche non collectif
- Essai
- Manuel de l’Enseignement Supérieur
- RSE
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L’après-midi du 16 avril 2024 a été rythmé par l’atelier 2tonnes, un atelier immersif auquel a participé le personnel de l’IAE Paris-Sorbonne pour imaginer le futur et agir pour la transition écologique !
Notre école universitaire mène une démarche active de sensibilisation auprès de l’ensemble de sa communauté pour irriguer une culture commune de management responsable. Dans ce cadre, la transition écologique fait l’objet de nombreuses actions spécifiques au travers des ateliers collaboratifs destinés aux étudiants comme au personne comme la Fresque du Climat, le challenge Ma Petite Planète ou encore le dispositif 2tonnes déjà expérimenté dans certaines formations.
Cap sur l’année 2050 avec cet atelier immersif pour le climat dont l’objectif est de viser les 2 tonnes de CO2 par an et par personne d’ici 2050 !
Les chiffres sont en effet sans appel : aujourd’hui, un français émet environ 9,5 tonnes de CO2 par an. Nous devons diviser nos émissions par 5 en 30 ans pour atteindre l'objectif de limiter les effets du changement climatique et maintenir le réchauffement à +1,5°C par rapport à l'ère pré-industrielle selon l’Accord de Paris conclu lors de la COP21.
Alors, comment se projeter efficacement pour réduire ses émissions de CO2 ?
L’atelier 2tonnes répond à cette question en proposant des leviers d’actions individuels et collectifs et en permettant à chacune et chacun d'identifier le rôle à jouer en faveur de la transition écologique.
Après la réalisation de son propre bilan carbone, place à la simulation en 8 tours d’actions individuelles et collectives pour réduire au fur et à mesure nos émissions de CO2 jusqu’en 2050 en agissant sur le logement, les transports, l’alimentation, etc. Les participants ont ainsi toutes les clés en main pour agir à leur échelle et devenir de véritables acteurs de la transition écologique.
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Mardi 28 mai 2024 de 9h à 10h30, la Chaire Mutations Anticipations Innovations (MAI) de l’IAE Paris-Sorbonne organise une conférence en ligne avec l'Institut pour le Progrès Social dans l'Industrie (IPSI) à l'occasion de la parution du 4e cahier de l'IPSI, intitulé "Le pari de l'autonomie". Inscrivez-vous !
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de 9h à 10h30 - En ligne
- Chaire Mutations Anticipations Innovations (MAI)
- S'inscrire
Au programme
Rassembler dans ce 4e cahier de l’IPSI les réflexions d’une équipe pluridisciplinaire sur le thème de l’autonomie peut paraître en décalage avec ce que certains vivent au quotidien.
En effet, pour de nombreuses entreprises, l’autonomie peut sembler hors de portée, voire hors de propos. Pourquoi ? Notamment parce que l’autonomie redessine les zones de pouvoir au sein de l’entreprise. La note de cadrage académique en propos introductif de ce cahier pose clairement les contours et enjeux de l’autonomie. Les différentes contributions s’articulent ensuite autour de questions essentielles :
- À quel niveau décide-t-on du degré d’autonomie ?
- Peut-on vraiment parler d’autonomie, quand c’est l’entreprise qui en définit les contours ?
- Quel impact de la digitalisation sur l’autonomie ?
- L’autonomie est-elle un objet de dialogue social ? Si oui, quelle articulation entre dialogue professionnel et dialogue institutionnel ?
- L’autonomie favorise-t-elle l’innovation technique ou organisationnelle ?
- Le management par les compétences incite-t-il à l’autonomie ?
- L’entreprise doit-elle organiser la prise d’initiative et l’autonomie ?
- Si la démarche d’autonomisation est un processus dans la durée, comment en évalue-t-on les pratiques ?
Ce cahier propose ensuite quelques retours d’expérience d’autonomisation pour nourrir la réflexion des entreprises et des organisations sur l’autonomie comme l’un des outils de performance économique et sociale, car il s’agit d’un sujet collectif dont l’origine est individuelle : donner de l’autonomie, c’est reconnaître que l’autre existe. Enfin, en conclusion, un capitaine d’industrie inscrit l’autonomie dans un processus de responsabilisation en soulignant que si elle contribue à donner du sens individuel au travail, elle doit être enrichie par du sens collectif.
Intervenants
- Gérard MATENCIO, Directeur délégué de la Direction des dirigeants, talents et dynamique managériale.
- Vivien ORLÉACH, Secrétaire national CFDT Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie.
- Sara DOTTO, Docteure à l'IAE Paris-Sorbonne et consultante au sein du cabinet Square Management.
Le webinaire sera animé par Camille LEDOUX, Doctorant à l'IAE Paris-Sorbonne et coordinateur du cahier.
En pratique
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L'IAE Paris-Sorbonne organise son Forum de recrutement des apprentis les 30-31 mai et 3-4 juin 2024. À l'occasion de cet événement, de nombreuses entreprises seront au rendez-vous pour proposer des offres d'alternance à nos étudiants de M1 ou M2 et ainsi les recruter à partir de septembre 2024.
- jeu 30/05/2024 - mar 04/06/2024
Chaque année, l’IAE Paris-Sorbonne compte près de 550 apprentis, principalement de niveau master, qui représente 80% des effectifs de formation initiale.
Cet événement est un moment privilégié pour mettre en relation les entreprises avec nos apprentis. Fort de liens étroits avec le monde professionnel, l'IAE Paris-Sorbonne a en effet à cœur de favoriser l'insertion professionnelle de ses étudiants en formation initiale et en alternance, en proposant un accompagnement étroit tout au long de la scolarité, de la recherche de contrats d’alternance avec ce Forum de recrutement des apprentis jusqu’au premier emploi.
Les formations représentées
Master 1 et 2
- Contrôle de Gestion et audit organisationnel
- Finance "Banque"
- Finance "Management financier"
- Management de la marque et communication
- Manager Qualité-Sécurité-Environnement
- Marketing et pratiques commerciales
- Ressources humaines & RSE
Master 2
Contact
Sophie AKHTAR
Chargée de Relations entreprises alternance et taxe d'apprentissage
Tél. 01 44 08 11 99
Contacter par mail
Du 4 au 6 juin 2024, l'IAE Paris-Sorbonne co-organise, dans le cadre de Sorbonne Recherche Management, la 20e édition du congrès de l’Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge (ACIEK) sur le thème “Innovative and meaningful knowledge: Towards a sustainable business”.
- mar 04/06/2024 - jeu 06/06/2024
- hybride (distance / présentiel)
- IAE Paris-Sorbonne
L’ACIEK est une association scientifique internationale qui regroupe les chercheuses et chercheurs spécialisés en entrepreneuriat et innovation, mais également dans d’autres domaines des sciences de gestion (Marketing, GRH, Systèmes d’information, Finance, …).
L’ACIEK organise ses conférences dans les meilleures universités internationales. Le thème général de la conférence est décomposé en un sujet unique ou en différents sous-thèmes pour chaque revue. Les thèmes peuvent ainsi être adaptés aux axes de recherche et aux politiques éditoriales de chaque revue.
Cet événement accueille chaque année plusieurs centaines de chercheuses et chercheurs venus de près de 50 pays sous un format hybride (distance / présentiel).
Le thème de la conférence cette année : “Innovative and meaningful knowledge: Towards a sustainable business”