Florent NOËL

Professeur

Florent NOËL

Florent NOEL est Professeur à l’IAE Paris -Sorbonne où il dirige l’Executive Master RH & RSE. Il anime également la Chaire de recherche Mutations-Anticipations-Innovations (MAI). Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et les trajectoires professionnelles des salariés. Il s’intéresse également aux processus de négociation des changements organisationnels et à la construction de compromis. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages portant sur les enjeux de la Gestion des Ressources Humaines.

Domaine(s) d’expertise :

Direction de programmes

  • Directeur de l’Executive Master RH & RSE
  • Directeur de l’Executive MBA IP - Tunisie

Responsabilités pédagogiques

  • Co-responsable de la Mention Gestion des Ressources Humaines en partenariat avec l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Direction de chaire

Activités scientifiques

  • Membre de l’AGRH, Membre du bureau du réseau Référence RH

Article dans une revue

Article dans une revue

auteur
Patrick Gilbert, Florent Noël
titre
Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants
article
Management international, HEC Montréal, 2021, 25 (1), pp.71-88. ⟨10.7202/1076018ar⟩
identifiant
hal-03265940
typdoc
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03265940/file/MI-1577%20-%20Gilbert%20%26%20Noel.pdf BibTex
auteur
Pierre Garaudel, Rachel Beaujolin, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France
article
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2016, 71 (1), pp.80-108. ⟨10.7202/1035903ar⟩
identifiant
halshs-02159496
typdoc
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auteur
Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Is employability detrimental to unions ? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviours
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2015, 98 (4), pp.3
identifiant
hal-02020996
typdoc
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Accès au texte intégral et bibtex
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02020996/file/2015%20-%20RGRH.pdf BibTex
auteur
Géraldine Schmidt, Patrick Gilbert, Florent Noël
titre
Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2013, 88 (2), ⟨10.3917/grhu.088.0003⟩
identifiant
halshs-01897500
typdoc
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auteur
Rachel Beaujolin-Bellet, Pierre Garaudel, Marie-France Khalidi, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?
article
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, pp.101-115
identifiant
hal-01347010
typdoc
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auteur
Florent Noël, Delphine Wannenmacher
titre
Peut-on dépasser la discorde dans les situations de restructuration ? Quatre cas visités à l'aune de la sociologie de la justification.
article
@GRH, De Boeck Supérieur 2012, pp.63
identifiant
hal-01380715
typdoc
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auteur
Patrice Laroche, Florent Noel, Sybille Persson
titre
La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d'expérience sur le congrès AGRH 2012
article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2012, pp.283-289. ⟨10.3917/rips1.046.0283⟩
identifiant
hal-01514806
typdoc
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auteur
Patrice Laroche, Florent Noël, Sybille Persson, François Pichault
titre
Les interfaces de la GRH
article
@GRH, De Boeck Supérieur 2012
identifiant
hal-01380942
typdoc
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auteur
José Allouche, Florent Noël, Patrice Laroche
titre
Restructurations et performances des entreprises : une méta-analyse
article
Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2008
identifiant
hal-02976869
typdoc
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Communication dans un congrès

Communication dans un congrès

auteur
Sara Dotto, Florent Noël, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset
titre
Les fabriques de l’employabilité : une lecture conventionnaliste des dispositifs de gestion du maintien en emploi
article
AGRH 2021, 2021, Tours, France
identifiant
hal-03251872
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Emmanuelle Gurtner, Florent Noël
titre
Présentation des résultats du contrat "Analyse des interactions entre les nouveaux outils de pilotage par les résultats et les pratiques des acteurs" (Grasser B. et Mercier E., coord)
article
restitution auprès de cadres dirigeants de Pôle Emploi, Dec 2020, Paris, France
identifiant
hal-03371546
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Thierry Colin, Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Employabilité, production et transmission des compétences
article
Symposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant
hal-02518285
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Autonomie, compétences et performances : le cas des équipes de direction des agences de Pôle Emploi dans la mise en œuvre d’un modèle de pilotage par la performance
article
30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant
hal-03032142
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Florent Noël
titre
LA RESPONSABILITE SOCIALE EN CONTEXTE DE RESTRUCTURATION : UNE ANALYSE FONDEE SUR LE CONTENU DE LA RELATION D'EMPLOI
article
XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH, Nov 2006, Reims, France
identifiant
hal-03266107
typdoc
Communication dans un congrès
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03266107/file/2006noel01.pdf BibTex

Chapitre d'ouvrage

Chapitre d'ouvrage

auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt, Sophie Lacour, Estelle Mercier, Emilie Hennequin
titre
L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelle
article
GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X
identifiant
hal-03369324
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël
titre
John W. Meyer : la quête de légitimité
article
José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1927-1933, 2012
identifiant
halshs-02048642
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
La gestion des sureffectifs
article
José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1447-1459, 2012
identifiant
halshs-02048670
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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auteur
Cédric Lesage, Florent Noël
titre
Eric G. Flamholtz : la comptabilité des ressources humaines
article
José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1823-1828, 2012
identifiant
halshs-02044541
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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auteur
José Allouche, Florent Noël
titre
Les suppressions d’emplois sont-elles rationnelles?
article
José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1330-1333, 2012
identifiant
halshs-02044347
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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Ouvrage (y compris édition critique et traduction)

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)

auteur
Florent Noel, Benoît Grasser
titre
Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, Processus, 2ème édition
article
Vuibert, 2021, 978-2-311-40871-3
identifiant
hal-03370725
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Ressources humaines, 2ème édition
article
Vuibert, 2019
identifiant
hal-03370743
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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auteur
Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
titre
Digital et RH. Les 4 défis stratégiques
article
Vuibert, 2019, 2311623338
identifiant
halshs-02371670
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Ressources Humaines, Vuibert, collection Les essentiels du Sup', 256 p.,2ème édition
article
2019
identifiant
hal-03032685
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Ressources Humaines : Enjeux, Stratégies, Processus
article
Vuibert, 400 p., 2017
identifiant
hal-02512511
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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Rapport

Rapport

auteur
Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, Florent Noël, Marion Soulerot
titre
Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.
article
[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019
identifiant
hal-03032223
typdoc
Rapport
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auteur
Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, Florent Noël, Marion Soulerot
titre
Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative
article
[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018
identifiant
hal-03032216
typdoc
Rapport
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auteur
Sophie Lacour, Sophie Marsaudon, Florent Noël, Martine Le Boulaire, Rémi Bourguignon
titre
La mobilité à l’épreuve des identités professionnelles
article
[Research Report] Entreprise et Personnel. 2016
identifiant
halshs-02021589
typdoc
Rapport
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Vidéo

 
NOEL-FNEGE

Les modèles de gestion de l’employabilité durable

Direction de chaire

Mutations-Anticipations-Innovations - MAI
La Chaire "Mutations – Anticipations – Innovations" est née du constat d’une accumulation significative de données et de connaissances sur le thème et sur les pratiques des entreprises dans ce domaine, tant au travers d’expériences managériales qu’au travers d’études académiques.