Emmanuelle GARBE
Maître de Conférences

Emmanuelle GARBE est enseignante et chercheure en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux s’intéressent aux enjeux RH dans les grandes organisations à la fois marchandes et non marchandes (notamment les ONG) à travers plusieurs questionnements autour de la construction des parcours professionnels et des carrières, de la digitalisation et de ses effets sur l’organisation du travail mais aussi de l’éthique des affaires et de ses liens avec la GRH. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance.
Direction de programme
- Responsable pédagogique du Master 1 RH & RSE en alternance
Activités scientifiques
- Membre des associations EGOS et AGRH
Article dans une revue
Article dans une revue
- auteur
- Emmanuelle Garbe
- titre
- Quelles compétences dans nos usines demain ? Le cas des opérateurs sur machine face au défi de l’automatisation des processus industriels
- article
- Management & Data Science, Management & Data Science, 2020
- identifiant
- hal-02549131
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
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- auteur
- Yoann Bazin, Emmanuelle Garbe
- titre
- Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique
- article
- Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2020, XXVI (64), pp.67. ⟨10.3917/rips1.064.0067⟩
- identifiant
- hal-03110387
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Joanne Duberley
- titre
- How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector
- article
- International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2019, pp.1-25. ⟨10.1080/09585192.2019.1588345⟩
- identifiant
- hal-02549061
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
- article
- @GRH, De Boeck Supérieur 2019, 30 (1), pp.11-46. ⟨10.3917/grh.191.0011⟩
- identifiant
- hal-02439068
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Loïc Cadin
- titre
- Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire
- article
- @GRH, De Boeck Supérieur 2015, 17 (4), pp.59. ⟨10.3917/grh.154.0059⟩
- identifiant
- hal-02549073
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
Communication dans un congrès
Communication dans un congrès
- auteur
- Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
- article
- 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France
- identifiant
- hal-03199428
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, C. Tierz, Jérémy Vignal
- titre
- Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?
- article
- Echanges : Communauté - Emploi Travail & Compétences, Entreprise & Personnel, Jun 2018, Paris, France
- identifiant
- hal-01881734
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE AU MOMENT DU RETOUR ET SES DIFFICULTES : UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE LE CAS DES FMN ET DES ONG
- article
- AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
- identifiant
- halshs-01108444
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
Vidéo

Comprendre la construction de la carrière comme le résultat d’un jeu de pouvoir