Emmanuelle GARBE

Maître de Conférences

Emmanuelle GARBE est enseignante et chercheure en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux s’intéressent aux enjeux RH dans les grandes organisations à la fois marchandes et non marchandes (notamment les ONG) à travers plusieurs questionnements autour de la construction des parcours professionnels et des carrières, de la digitalisation et de ses effets sur l’organisation du travail mais aussi de l’éthique des affaires et de ses liens avec la GRH. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance.

01 44 08 11 65

Domaine(s) d’expertise :

CV Publications

Direction de programme

Responsable pédagogique du Master 1 RH & RSE en alternance

Activités scientifiques

Membre des associations EGOS et AGRH

Article dans une revue

auteur: Emmanuelle Garbe
titre: Quelles compétences dans nos usines demain ? Le cas des opérateurs sur machine face au défi de l’automatisation des processus industriels
article: Management & Data Science, Management & Data Science, 2020
identifiant: hal-02549131
typdoc: Article dans une revue
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auteur: Yoann Bazin, Emmanuelle Garbe
titre: Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique
article: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2020, XXVI (64), pp.67. ⟨10.3917/rips1.064.0067⟩
identifiant: hal-03110387
typdoc: Article dans une revue
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auteur: Emmanuelle Garbe, Joanne Duberley
titre: How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector
article: International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2019, pp.1-25. ⟨10.1080/09585192.2019.1588345⟩
identifiant: hal-02549061
typdoc: Article dans une revue
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auteur: Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
titre: Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
article: @GRH, De Boeck Supérieur 2019, 30 (1), pp.11-46. ⟨10.3917/grh.191.0011⟩
identifiant: hal-02439068
typdoc: Article dans une revue
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auteur: Emmanuelle Garbe, Loïc Cadin
titre: Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire
article: @GRH, De Boeck Supérieur 2015, 17 (4), pp.59. ⟨10.3917/grh.154.0059⟩
identifiant: hal-02549073
typdoc: Article dans une revue
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Communication dans un congrès

auteur: Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
titre: Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
article: 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant: hal-03199428
typdoc: Communication dans un congrès
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auteur: Emmanuelle Garbe, C. Tierz, Jérémy Vignal
titre: Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?
article: Echanges : Communauté - Emploi Travail & Compétences, Entreprise & Personnel, Jun 2018, Paris, France
identifiant: hal-01881734
typdoc: Communication dans un congrès
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auteur: Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
titre: LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE AU MOMENT DU RETOUR ET SES DIFFICULTES : UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE LE CAS DES FMN ET DES ONG
article: AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
identifiant: halshs-01108444
typdoc: Communication dans un congrès
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Vidéo

Comprendre la construction de la carrière comme le résultat d’un jeu de pouvoir