Emmanuelle GARBE
Maîtresse de conférences
Emmanuelle GARBE est Maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux s’intéressent aux enjeux RH dans les grandes organisations à la fois marchandes et non marchandes (notamment les ONG) à travers plusieurs questionnements autour de la construction des parcours professionnels et des carrières, de la digitalisation et de ses effets sur l’organisation du travail mais aussi de l’éthique des affaires et de ses liens avec la GRH. Emmanuelle GARBE est Co-directrice du Master RH & RSE en alternance. Sur le plan pédagogique, elle coordonne le Master 2 RH & RSE en alternance de l’IAE Paris-Sorbonne. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance.
Domaine(s) d’expertise :
Direction de programme
Co-directrice du Master RH & RSE en alternance, Coordinatrice pédagogique du M2
Direction de chaire
Directrice adjointe de la Chaire Mutations Anticipations Innovations (MAI)
Activités scientifiques
Membre des associations EGOS et AGRH
Article dans une revue
Article dans une revue
- auteur
- Claire Doussard, Emmanuelle Garbe, Jeremy Morales, Julien Billion
- titre
- Universal Design for the Workplace: Ethical Considerations Regarding the Inclusion of Workers with Disabilities
- article
- Journal of Business Ethics, 2024, ⟨10.1007/s10551-023-05582-y⟩
- identifiant
- hal-04479275
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Nawel Sidi Ali Cherif, Emmanuelle Garbe
- titre
- La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : Une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l'institution judiciaire
- article
- @GRH, 2023, 48 (3), pp.133-161. ⟨10.3917/grh.048.0133⟩
- identifiant
- hal-04227867
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Clotilde Coron, Emmanuelle Garbe
- titre
- Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too?
- article
- Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩
- identifiant
- halshs-04129921
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Joanne Duberley
- titre
- How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector
- article
- International Journal of Human Resource Management, 2021, 32 (11), pp.2468-2492. ⟨10.1080/09585192.2019.1588345⟩
- identifiant
- hal-04763371
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe
- titre
- Quelles compétences dans nos usines demain ? Le cas des opérateurs sur machine face au défi de l’automatisation des processus industriels
- article
- Management & Data Science, 2020
- identifiant
- hal-02549131
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Yoann Bazin, Emmanuelle Garbe
- titre
- Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique
- article
- Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2020, XXVI (64), pp.67. ⟨10.3917/rips1.064.0067⟩
- identifiant
- hal-03110387
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
- article
- @GRH, 2019, 30 (1), pp.11-46. ⟨10.3917/grh.191.0011⟩
- identifiant
- hal-02439068
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Loïc Cadin
- titre
- Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire
- article
- @GRH, 2015, 17 (4), pp.59. ⟨10.3917/grh.154.0059⟩
- identifiant
- hal-02549073
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
Communication dans un congrès
Communication dans un congrès
- auteur
- Nawel Sidi Ali Cherif, Emmanuelle Garbe
- titre
- From Ideal workers to Ideal careers : a study of career norms and their influence on gendered career inequalities in the French judicial organization.
- article
- AOM Careers Division, CarCon, VU, Apr 2024, Amsterdam, Netherlands
- identifiant
- hal-04555399
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Nawel Sidi Ali Cherif, Emmanuelle Garbe
- titre
- From the ideal worker norm to ideal career norms? The normative pressure of career scripts behind gendered career inequalities in the French justice system
- article
- 35ème Congrès AGRH, 2024, Barcelone, Spain
- identifiant
- hal-04757158
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Stéphanie Giamporcaro, Jean-Pascal Gond, Céline Louche
- titre
- Career bootstrapping and the pursuit of social change: How individuals’ involvement in the design of sustainable finance
- article
- EGOS, 2024, Milan, Italy
- identifiant
- hal-04698892
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Nawel Sidi Ali Cherif, Emmanuelle Garbe
- titre
- Comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : la carrière des magistrats en mouvements au sein de l’institution judiciaire
- article
- 34ème congrès de l'AGRH, 2023, Ajaccio, France
- identifiant
- hal-04471301
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Alban Ouahab
- titre
- Draw me my factory: understanding the power of organizational cartoons in shaping employees’ representations of the future of work
- article
- EGOS, 2022, Vienne (AUT), Austria
- identifiant
- hal-03974835
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe
- titre
- Ouvrez les frontières. Une étude des freins à la carrière transsectorielle, le cas des obstacles rencontrés par les travailleurs humanitaires en transition professionnelle
- article
- AGRH, 2022, Brest, France
- identifiant
- hal-03974826
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Clotilde Coron, Emmanuelle Garbe
- titre
- Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict
- article
- AGRH, 2021, Paris, France
- identifiant
- hal-03974829
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
- article
- 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France
- identifiant
- hal-03199428
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, C. Tierz, Jérémy Vignal
- titre
- Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?
- article
- Echanges : Communauté - Emploi Travail & Compétences, Entreprise & Personnel, Jun 2018, Paris, France
- identifiant
- hal-01881734
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE AU MOMENT DU RETOUR ET SES DIFFICULTES : UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE LE CAS DES FMN ET DES ONG
- article
- AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
- identifiant
- halshs-01108444
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
Chapitre d'ouvrage
Chapitre d'ouvrage
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Marie Thiebaut
- titre
- Un dispositif d’évaluation des ouvriers chez Alstom I&S
- article
- Innovations RH et transformations sociales, Dunod, 2024
- identifiant
- hal-04903869
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Pauline de Becdelièvre, Emmanuelle Garbe
- titre
- Edgar Henry Schein, Une pensée à la croisée des chemins
- article
- Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, Editions EMS, pp.333-346, 2024, 978-2-37687-976-3. ⟨10.3917/ems.cheva.2024.01.0333⟩
- identifiant
- hal-04903830
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Arras-Djabi, Emmanuelle Garbe
- titre
- Edgar Henry Schein : Une vision psychologique au service de la transformation organisationnelle
- article
- Les grands auteurs en psychologie appliquée au management, Editions EMS, 2024, 978-2-37687-995-4
- identifiant
- hal-04903844
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Nawel Sidi Ali Cherif, Emmanuelle Garbe
- titre
- Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : réflexions conceptuelles et perspectives de recherche
- article
- Laetitia Pihel, Jean Pralong & Séverine Ventolini. La gestion des carrières : une approche par les mobilités, Vuibert, pp.129-143, 2023, ISBN : 978-2-311-41274-1
- identifiant
- hal-04253114
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Jérémy Vignal, Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe
- titre
- Des usines d’aujourd’hui aux Usines du Futur : comprendre les mutations industrielles à l’aune de la sociologie de la traduction
- article
- Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.121-134, 2023, 978-2-37687-776-9
- identifiant
- hal-04208086
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- What are the Possible Futures in the Factories of the Future? The Case of Operators in an Aeronautics Company
- article
- Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning, 4 (1), Wiley, 2022, 9781119902263. ⟨10.1002/9781119902263.ch11⟩
- identifiant
- hal-03971895
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Emmanuelle Garbe, Jérémy Vignal
- titre
- Quels futurs possibles dans les Usines du futur ? Le cas des opérateurs dans une entreprise de l’aéronautique
- article
- Employabilité et mutations industrielles: Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, 4, 2022, 9781784058081
- identifiant
- hal-03971929
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
Ouvrages
Ouvrages
- auteur
- Bruno Cazenave, Emmanuelle Garbe, Jérémy Morales
- titre
- Le management des ONG
- article
- La Découverte, 2020, Repères, 9782348059018. ⟨10.3917/dec.cazen.2020.01⟩
- identifiant
- hal-03971870
- typdoc
- Ouvrages
- Accès au bibtex
-
Direction de programme
Direction de chaire
Mutations Anticipations Innovations
La Chaire M.A.I. a pour ambition de questionner la connaissance en sciences de gestion à partir des pratiques innovantes mises en œuvre par les acteurs pour se préparer au changement. Pour cela, la Chaire se présente comme une plateforme d’échange entre praticiens et chercheurs. Les observations recueillies par les chercheurs via des méthodes qualitatives et quantitatives constituent le support des discussions et alimentent les enseignements des masters associés.
